Executive Search — Board & C-level
CEO, CFO, COO, CTO, независимые директора и члены советов директоров. Шорт-лист за 5–10 дней.
Обсудить проект
Расскажите, какого лидера вы ищете, — партнёр I-Talent свяжется с вами в течение рабочего дня.
От независимых директоров и C-level до редких профильных специалистов. Конфиденциально, с гарантией результата — уже более 15 лет.
CEO, CFO, COO, CTO, независимые директора и члены советов директоров. Шорт-лист за 5–10 дней.
Обсудить проектМеждународный пул женщин-кандидатов на руководящие позиции — для компаний, развивающих разнообразие в управлении.
Узнать большеДиагностика процессов корпоративного управления, стратегия найма и бренд работодателя.
Заказать аудитКорпоративные программы развития и стратегические сессии для топ-команд.
Запросить программу
Конфиденциальный поиск финансового директора для банка из топ-10 РК. Шорт-лист из пяти кандидатов — за шесть дней.
Позиция закрыта за 4 недели
Как участник международной сети IRC Global мы имеем доступ к кандидатам более чем в 40 странах.
Нам доверяют
FreedomOxus BankTuran RetailTransCaspian LogisticsAltai EnergySemurg HoldingAral Group
Партнёр · Финансовый сектор
Банки, страхование, финтех
Партнёр · Промышленность и энергетика
Горнодобыча, нефтегаз, машиностроение
Директор по исследованиям
Ташкент · аналитика рынка и лонг-листы
Каждый проект ведёт партнёр с отраслевой экспертизой — без передачи задачи младшим консультантам.
Работаем деликатно: оцениваем не только опыт кандидата, но и его соответствие корпоративной культуре заказчика.
Модель оплаты за результат и гарантия на подобранного сотрудника. Многие клиенты возвращаются с третьим и четвёртым проектом.
«Шорт-лист получили за неделю. Кандидат, которого мы наняли на позицию CFO, работает с нами уже третий год.»
«Ценим деликатность: поиск нового CEO прошёл абсолютно конфиденциально для рынка. Вернулись к I-Talent уже с четвёртым проектом.»
«Обратились к Women Leadership Pool — получили четырёх кандидаток уровня, который сами бы не нашли. Двое вышли к нам на работу.»
«Замена операционного директора шла в разгар сделки. Команда уложилась в девять дней — о поиске не узнал ни один сотрудник.»
«Искали независимого директора с опытом энергетического перехода. Через IRC Global увидели финалистов из трёх стран.»
«HR-аудит дал не отчёт на сто страниц, а понятный план на год. Половину рекомендаций внедрили за первый квартал.»
Партнёры компании рассказали, как ИИ меняет процесс executive search — от анализа резюме до матчинга кандидатов.
Усиливаем присутствие в Узбекистане: расширенная команда исследователей и отдельная практика по финансовому сектору.
24 закрытые позиции уровня C-level в шести странах. Средний срок до шорт-листа — семь дней.
Расскажите, какого лидера вы ищете, — партнёр I-Talent свяжется с вами в течение рабочего дня. Конфиденциальность гарантируем.
ОфисыАлматы, Казахстан · Ташкент, Узбекистан
Почтаinfo@i-talent.kz
